附件：
专业****机构引入方案
*、项目基本情况
*.项目背景概况:为进*步清晰部门界面、明确工作职责、提高工作效率，公司将对工作职责进行梳理，对现有岗位设置进行评估，建设科学有效的公司岗位体系。本着降低成本，合规采购的原则，通过****的选商方式选择知识产权服务机构合作方开展相关业务。
*.项目单位：****；
*.项目承办人：****；联系方式***-********。
*、谈判范围
谈判范围为：专业****机构。
*、谈判组织形式
本项目拟采取自行谈判形式。
*、谈判方式
本项目拟采取邀请谈判的方式进行谈判。
本项目不采用资格预审。
*、谈判工作计划
*.谈判邀请发布时间:****年*月**日。
*.谈判评审时间:****年*月*日。
*谈判结果审批、公告时间:****年*月**日。
*.邀请谈判
北大纵横管理咨询集团、中国国际人才开发中心有限公司、****外企****公司。
*、谈判人资格条件
*.谈判人是中华人民共和国境内注册的独立法人，具有独立承担民事责任能力，具有合格有效的统*社会信用代码的营业执照，并在人员、设备、资金等方面具有承担本项目的能力。
*.注册资本不低于****元；
*.服务机构签订劳动合同人员中的资深服务人员不低于**人；近*年每年****项目不低于****件；
*.服务机构必须是签订合同的服务商，确认合作后不得将业务进行*次分包。
*.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
*.信誉要求(以谈判当日在网站查询到的信息为准)：
*）谈判人没有处于被责令停业，财产被接管、冻结、破产状态。
*）在最近*年内未发生重大产品质量问题。
*）未被工商行政管理机关在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单。
*）未被最高人民法院在“信用中国”网站（***.***********.***.**）或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单。
*）在近*年内谈判人或其法定代表人（单位负责人）有行贿犯罪行为的，以中国裁判文书网的查询结果为准。
*.本次谈判不接受联合体。
*.提供以下相关文件。
| 文件名称 |
文件说明 |
份数 |
盖章 |
文件重要性 |
| 服务机构背景简介 |
无 |
*份 |
√ |
必须提供 |
| 营业执照 |
如已做*证合*，只需提交营业执照复印件 |
*份 |
√ |
必须提供 |
| 税务登记证 |
|
*份 |
√ |
必须提供 |
| 组织机构代码证 |
|
*份 |
√ |
必须提供 |
| 从事****业务资质 |
无 |
*份 |
√ |
必须提供 |
| 证明机构整体实力、业界声誉的文件 |
无 |
不限 |
√ |
|
| ****类似业绩、成功案例 |
提供不少于*项近*年服务国内外知名公司****实际案例说明及合同复印件 |
*份 |
√ |
|
| ****工作思路（服务方案） |
内容包括但不限于：对此次服务项目背景及目的的把握；重点、难点分析及对策；公司未来****合理化建议 |
*份 |
√ |
必须提供 |
| 团队构成及团队成员简历 |
*.提供具有专业背景和实践经验的人员担任此次****团队的负责人，具有*年以上从业经历；*.提供团队成员简历、执业资格证书、与机构签订的劳同合同复印件或社保社明 |
*份 |
√ |
必须提供 |
| 商标申请等事项计费方式、报价及特别事项说明 |
符合行业收费标准（见附件*） |
*份 |
√ |
必须提供 |
| 法人授权委托书 |
服务机构法人不能参加****的，要求出示公司法人授权委托书 |
*份 |
√ |
必须提供 |
*、服务项目
建立公司科学有效的岗位管理体系，具体成果如下：
*.形成公司本部部门职责汇编；
*.形成公司本部定岗定编建议报告及本部岗位说明书汇编；
*.形成公司本部岗位评价报告。
*、谈判委员会组成
本项目评标委员会共*人，由公司综合部/党委办公室/人力资源部/党委组织部、财务部、品牌与发展部相关人员组成。
*、评分标准
本项目采用综合评标法，综合低分前*名为推荐合作方。
| 序号 |
评审内容 |
最高分值 |
打分标准与分值 |
| * |
机构荣誉 |
**分 |
提供证明机构整体实力、业界声誉的证明文件，提供*个得*分，以此类推，满分**分； |
| * |
服务方案 |
**分 |
拟写的****方案描述详细、合理、可行，得**-**分； |
|
|
|
拟写的****方案描述较详细、较合理、基本可行，得*-*分； |
|
|
|
拟写的****方案描述方案描述不详细、不合理、不可行，得*-*分； |
| * |
类似业绩 |
**分 |
提供近*年****合同案例 ，并提供证明文件（合同关键页等），每*项案例得*分，满分**分； |
| * |
拟派人员 |
**分 |
团队成员简历、执业资格证书、与机构签订的劳同合同复印件或社保社明齐全，拟派人员*人以上（包含*人），得**-**分； |
|
|
|
团队成员简历、执业资格证书、与机构签订的劳同合同复印件或社保社明齐全，拟派人员*-*人（包含*人），得*-*分； |
|
|
|
团队成员简历、执业资格证书、与机构签订的劳同合同复印件或社保社明齐全，拟派人员*人以下，得*-*分； |
| * |
服务费报价 |
**分 |
取所有报价的平均值为基准，报价与平均值齐平的，得**分，报价每高*%，扣*分，扣完为止，报价每低*%，额外加*分，最多得**分 |
|
得分合计 |
***分 |
|
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